公司推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)全員宣貫和培訓(xùn)
2024-09-14
2024年8月，公司發(fā)布了《關(guān)于開(kāi)展公司<員工手冊(cè)>全員學(xué)習(xí)和宣貫的通知》，要求各部門(mén)利用8月份的時(shí)間重點(diǎn)對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行集中宣貫和學(xué)習(xí)。通知下發(fā)后,各部門(mén)積極響應(yīng)。生產(chǎn)部門(mén)利用晨會(huì)，業(yè)務(wù)及職能部門(mén)利用專(zhuān)題會(huì)和晨會(huì)等多種形式對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行了企業(yè)文化的培訓(xùn)宣貫。通過(guò)集中的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，員工對(duì)公司企業(yè)文化的內(nèi)涵有了進(jìn)一步的了解，對(duì)一果的愿景、使命、核心價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則有了更深的認(rèn)知。
為了進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)員工對(duì)企業(yè)文化的深入理解，確保宣貫工作不走過(guò)場(chǎng)，公司組織了中高層和核心員工進(jìn)行了企業(yè)文化培訓(xùn)。在培訓(xùn)會(huì)上，總經(jīng)理徐興華從自身對(duì)企業(yè)文化和一果核心價(jià)值觀的理解進(jìn)行了深入淺出的講解，人力行政總監(jiān)李志梁從企業(yè)文化的起源、企業(yè)文化體系和建立企業(yè)文化的重要性三個(gè)方面進(jìn)行了講解。
通過(guò)此次全員的集中培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，推動(dòng)了公司各級(jí)管理者和廣大員工對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同，也對(duì)增強(qiáng)員工的凝聚力、執(zhí)行力起到了一定的促進(jìn)作用。公司以后會(huì)高度重視并不斷持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，持續(xù)強(qiáng)化執(zhí)行力的提升和員工凝聚力的提升，秉承公司“真誠(chéng)態(tài)度、踐履精神”的核心價(jià)值觀，不斷提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
